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POLÍTICA EMPRESARIAL
Los lineamientos para el accionar de la empresa y el cumplimiento de los objetivos estratégicos empresariales, de acuerdo al capítulo y artículo cuarto de nuestro Código Deontológico Institucional, la empresa observará y adecuará a cada conducta personal para buen trato al compañero, al cliente y a la ciudadanía en general, los siguientes valores y principios empresariales:
1. Honradez en el uso del tiempo y bienes de la estación.
2. Veracidad en el ámbito interno manteniendo canales de información, y en la difusión de información a la ciudadanía en general, así como en la veracidad de la misma.
3. Responsabilidad en cada una de las actividades que se asignen, permitiendo de esta forma un desenvolvimiento eficaz, eficiente y oportuno.
4. Innovación y Dinamismo. - Utilizar la nueva tecnología para sumar nuevas audiencias y suplir las necesidades de comunicación de las personas. Generar constantemente mensajes creativos y relevantes para los oyentes;
5. Rendición de cuentas. - Llevar a la práctica políticas y procedimientos de rendimiento de cuentas en todos los niveles de estructura administrativa interna, a fin de mantener procesos transparentes y operaciones eficientes;
6. Profesionalismo. - Imprimir en los productos comunicacionales un alto nivel de calidad. Contar con personas capacitadas, profesionales, con experiencia en el campo de las comunicaciones y apoyadas con los recursos tecnológicos existentes para lograr los mejores resultados; Compromiso en trasformar la comunicación ecuatoriana en un aporte a la cultura, educación y desarrollo de los pueblos.
7. Integridad. - Practicar, y no solo proclamar, los valores cristianos a nivel personal y organizacional;
8. Respeto. - Demostrar en las actividades comunicacionales respeto a todo ser humano, sin importar su nivel de autoridad, credo, condición social o manera de pensar. Se considera y valora la dignidad de la persona, tal como Jesús lo enseñó; y,
9. Trabajar en Sociedades. - Respeto en las relaciones laborales y a los superiores en todos los ámbitos del acontecer laboral. Trabajar con otras organizaciones o empresas que comparten los mismos fines y valores.